Test Psicoattitudinali Concorso VFI Volontari Ferma Iniziale Marina Militare: Preparazione Psicoattitudinale con il dott. Vincenzo Castaldo, già Capitano Psicologo Selettore Militare e fondatore di Invictus Concorsi.
Se è la prima volta che partecipi ad un concorso militare, leggi questa Guida Concorsi Militari.
Test Psicoattitudinali VFI Marina Militare – Introduzione
Con l’introduzione della recente riforma prevista dal Disegno di Legge 2597 vi sono state importanti Novità Concorsi Forze Armate, che hanno riguardato in modo particolare proprio i Volontari in Ferma Prefissata (VFP).
In estrema sintesi, i VFP1 (Volontari in Ferma Prefissata Annuale), cedono il passo al modello di reclutamento dei VFI (Volontari in Ferma Iniziale), mentre i VFP4 (Volontario in Ferma Prefissata Quadriennale), saranno sostituiti, a partire dal 2025, con i VFT (Volontari in Ferma Triennale).
Tra tutte le novità introdotte dal nuovo modello di reclutamento, sicuramente la più importante e discussa ha riguardato l’abbassamento dei limiti d’età.
Infatti, ad oggi, per accedere ai concorsi nelle carriere iniziali delle Forze Armate, dunque VFI, bisogna essere in possesso della cittadinanza italiana, aver conseguito almeno il diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media) e, questa invece è un importante novità, bisogna avere un’età compresa tra i 18 anni compiuti e i 24 anni non compiuti fino al termine di chiusura del bando di concorso.
Per quanto riguarda, invece, ’iter concorsuale, resta tutto sostanzialmente invariato. Le prove da affrontare per il Concorso VFI Marina Militare, infatti, sono ancora:
- Valutazione dei titoli di merito e formazione Graduatoria;
- Accertamenti psicofisici (visite mediche, incluso controllo Tatuaggi);
- Accertamenti attitudinali (Test Psicoattitudinali VFI Marina Militare e Colloquio Psicoattitudinale VFI);
- Prove di efficienza fisica.
Test Psicoattitudinali VFI Marina Militare – Tipologie
I test psicoattitudinali previsti per il Concorso VFI della Marina Militare forniscono un prezioso contributo valutativo ai selettori (Psichiatri, Psicologi e/o Perito Selettore) che conducono gli accertamenti attitudinali.
Tuttavia, è bene precisare sin da subito che i Test Psicoattitudinali sono importanti ma non determinanti.
Molto spesso si intuisce negli articoli presenti sui motori di ricerca una ricerca affannosa dei test. Oppure, troviamo tanti corsi di preparazione psicoattitudinale che alimentano questa credenza. Ossia, che studiando e preparando i test alla stregua di quiz di cultura generale aumentano le possibilità di risultare idonei.
Invece, come vedremo nei paragrafi che seguono, il vero momento decisivo degli accertamenti attitudinali non sono i test, bensì il colloquio con Psicologo, Psichiatra e/o Perito Selettore. E’ solo con il colloquio che si decide, in un’ultima battuta, l’idoneità o meno del candidato.
Per quanto riguarda i test possono essere suddivisi in due categorie principali: Test di Personalità e Test Attitudinali.
Prima di passarli in rassegna, vediamo quali sono le aree di valutazione e il profilo ideale perseguito dai selettori della Marina Militare.
Test Psicoattitudinali VFI Marina Militare – Aree di Valutazione
Come si può apprendere dai bandi di concorso pubblici, Test e Colloqui Psicoattitudinali previsti per il Concorso VFI della Marina Militare, valutano i seguenti aspetti:
- Personalità: matura, armonica e integrata (idoneità psicofisica);
- Stile di pensiero: resilienza, analisi vs sintesi, autoefficacia;
- Area emozioni: indipendenza affettiva, autocontrollo, sicurezza/autostima;
- Competenze relazionali: tra pari e con i superiori;
- Area produttività: iniziativa, impegno, costanza;
- Competenze gestionali: organizzazione tempi, obiettivi e modalità di lavoro, accuratezza;
- Area motivazionale: motivazione candidatura, consapevolezza del ruolo e del contesto.
Per ognuna delle seguenti aree attitudinali viene attribuito un punteggio, così come segue:
- 1: forte carenza nell’indice in esame;
- 2: scarso nell’indice in esame;
- 3: livello medio dell’indice in esame;
- 4: discreto nell’indice in esame;
- 5: livello buono/ottimo dell’indice in esame.
Naturalmente, quanto sopra riportato, lo si deve intendere quale profilo ideale. Nella realtà valutativa ciò significa che si possono ammettere vari livelli di sviluppo.
Test Psicoattitudinali VFI Marina Militare – Personalità
L’aggettivo Psicoattitudinale, come sopra accennato, fa riferimento a due aree psicologiche: Personalità e Attitudini.
La personalità la possiamo intendere come il nostro tipico di pensare, sentire (a livello emotivo) e agire nelle varie situazioni di vita. Personalità che deve risultare sostanzialmente matura, armonica e integrata, ovvero in linea con le caratteristiche psicoattitudinali previste per i Volontari in Servizio Permanente (VSP).
Contestualmente, debbono escludersi tutte le imperfezioni e infermità che sono causa di non idoneità al servizio militare.
A tale scopo sono somministrati vari test di personalità.
In particolare, sono prediletti i test obiettivi, cioè scale e questionari. Perché molto veloci, affidabili e chiari. Si tratta, infatti, di indicare la propria preferenza (vero/falso o accordo/disaccordo) in merito ad affermazioni o situazioni.
Tra i test obiettivi di personalità più importanti vi sono: il test MMPI-2 (Test Minnesota), anche nelle sue varianti ridotte o ristrutturate, la famiglia dei Test Big-Five (BFQ-2, BFA, 16PF-5 e NEO-PI-3) e, ancora, il test EQ-i, il recente Test Dimensionale DPA, il TALEIA-400A, il PAI, le SCID I e II e altri ancora.
Vi sono anche test di personalità proiettivi e semiproiettivi (completamento di frasi e/o figure), ma per le loro caratteristiche di somministrazione e di scoring, mal si sposano che le esigenze di economicità di un concorso pubblico di ampie dimensioni. Quindi, laddove previsti, sono di solito considerati come integrazione psicodiagnostica di quanto non già emerso e validato attraverso altri test obiettivi e, ovviamente, nel corso del colloquio.
Test Psicoattitudinali VFI Marina Militare – Attitudini
L’espressione di una personalità armonica e integrata rappresenta condizione necessaria, ma non sufficiente per risultare idonei. Bisogna, poi, risultare anche adatti alla vita militare e al ruolo di Volontario in Ferma Iniziale.
Per aiutarsi ulteriormente nelle valutazioni delle attitudini, i selettori possono predisporre anche dei test attitudinali.
Per attitudine (dal latino aptitudo -ĭnis, da aptus “adatto“) si intende una propensione o capacità potenziale di agire uno specifico comportamento che può diventare “effettivo” in presenza di una determinata richiesta situazionale (come il concorso) e, al contempo, di una motivazione intrinseca a porlo in essere.
Questi test, a differenza dei primi, non valutano la personalità nel suo insieme, ma solo alcuni aspetti circoscritti.
Per esempio si possono prevedere test di ragionamento e logica (verbale, astratto, matematico, spaziale e meccanico).
Infine, tra i test psicoattitudinali previsti per il Concorso VFI della Marina Militare, non mancherà un questionario informativo o autobiografico. Si tratta, in realtà, più che di un test, di un vero e proprio curriculum psicoattitudinale.
Tra tutti i test, il questionario, a mio avviso, rappresenta il test più vivo e intimo dei candidati.
A partire dalla calligrafia, il tempo e lo spazio impiegato, l’accuratezza, nonché ovviamente i contenuti, le informazioni psicodiagnostiche inferibili, possono risultare addirittura più significativi di un test di personalità vero e proprio.
Come affrontare i Test Psicoattitudinali
E arriviamo al momento che più mi sta a cuore. Come affrontare i test psicoattitudinali per VFI della Marina Militare Italiana.
Mi sta a cuore perché mi sto rendendo conto, in questa nuova veste professionale, che tanti candidati intendono la preparazione dei test psicoattitudinali alla stregua della preparazione dei quiz di cultura generale.
L’idea di fondo è che se conosco in anticipo i pdf online con le domande posso preparare le risposte.
In realtà, questa pratica non solo risulta inutile, ma anche controproducente.
Nel momento in cui io rispondo ad un test così intimo e personale sulla base di una presunta o “suggerita” idea di idoneità, rischio di allontanarmi dalla mia vera persona.
Questo “scostamento” tra le mie risposte e la mia verità personale, determina spesso insicurezza.
Affronterò, infatti, tutti gli accertamenti attitudinali con il costante timore di essere “scoperto” dai selettori.
Inoltre, dovrò compiere uno sforzo enorme per ricordarmi tutto ciò che devo e non devo dire.
Infine, i selettori, nella stragrande maggioranza dei casi, lo rilevano.
E non parlo per sentito dire o per praticare terrorismo psicologico.
Il mio unico e accorato obiettivo è di aiutarti a superare gli accertamenti attitudinali basandoti sulla consapevolezza che puoi andar bene così come sei. Senza dover necessariamente fingere o interpretare una sorta di personaggio!
Preparazione Psicoattitudinale con Invictus Concorsi
Se desideri affrontare i Test Psicoattitudinali previsti dal Concorso VFI della Marina Militare con maggiore consapevolezza e autoefficacia:
Sono il dott. Vincenzo Castaldo, già Capitano Psicologo Selettore Militare e per diverso tempo anche membro psicologo di Commissione per gli Accertamenti Attitudinali.
Per diversi anni, dunque, sono stato proprio uno di quei selettori che incontrerai al tuo concorso.
Grazie alla mia esperienza pluriennale nella selezione e nella preparazione psicoattitudinale, pertanto, posso riproporre un accertamento attitudinale estremamente efficace e professionale (batteria Test Psicoattitudinali + Colloquio Psicoattitudinale).
Scopo dell’accertamento sarà, innanzitutto, effettuare una REALE valutazione psicoattitudinale, proprio come faranno i selettori del tuo concorso.
Inoltre, sulla base di questa valutazione preliminare e grazie all’attività di orientamento psicoattitudinale, ti fornirò tutte le indicazioni per orientarti e migliorarti altrettanto realmente a livello psicologico e attitudinale.
Infine, al termine degli incontri, sarà garantito supporto psicoattitudinale (domande, dubbi e rivalutazioni) fino al giorno dei tuoi accertamenti veri e propri.
Invictus Concorsi non prepara le risposte, ma la Persona che risponde.
