Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia con il dott. Vincenzo Castaldo, già CAPITANO PSICOLOGO SELETTORE MILITARE dell’Esercito Italiano e fondatore di Invictus Concorsi. Il primo e unico servizio di preparazione psicologica e attitudinale militare in Italia presieduto da un autentico psicologo selettore militare.
Se stai partecipando al tuo primo concorso militare e di polizia o non hai maturato ancora un metodo di studio efficace, potresti trovare utile questa GUIDA CONCORSI MILITARI E POLIZIA.
Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia
Tutte le organizzazioni militari e di polizia italiane, da molti anni, al fine di assicurarsi la selezione dei candidai più idonei, ovvero adatti, a ricoprire i vari ruoli a concorso (VFI, Agenti, Allievi Marescialli, Vice Ispettori, Ufficiali e Commissari), ricorrono ai cosiddetti ACCERTAMENTI ATTITUDINALI.
La decisione di ricorrere a tali metodologie e tecniche di indagine psicologica e attitudinale è da ricercarsi, in particolare, nella delicatezza dei compiti di difesa e sicurezza della Patria, delle Istituzioni e dei Cittadini. Compiti che, per quanto ambiti, onorevoli e motivanti, espongono inevitabilmente il personale a tutta una serie di SFIDE e SACRIFICI.
Si tratta, pertanto, di accertamenti molto attenti e scrupolosi, e non andrebbero mai sottovalutati.
In un concorso pubblico organizzato dalle forze armate e dalle forze dell’ordine, in media, circa il 30% dei candidati viene valutato non idoneo proprio durante tali accertamenti.
Prepararsi da un punto di vista psicologico e attitudinale, dunque, può rivelarsi una decisione strategica per affrontare le prove psicoattitudinali con maggiore consapevolezza e serenità. Ma bisogna affidarsi a professionisti seri, che si concentrano realmente sul candidato. E, soprattutto, che non promuovono l’inutile pratica di falsare i profili.
Prima di illustrare un servizio di preparazione psicoattitudinale realmente efficace e professionale, vediamo brevemente come si sviluppano queste prove psicologiche.
Gli accertamenti attitudinali militari e di polizia possono essere suddivisi in due fasi principali:
A cosa servono i test psicoattitudinali?
Lo scopo dei test psicoattitudinali è quello di aiutare i selettori nel valutare l’espressione da parte del candidato delle caratteristiche psicologiche e attitudinali ideali per assolvere efficacemente i compiti e le funzioni previste dal ruolo per cui concorre.
In generale, i test psicoattitudinali nei concorsi militari e di polizia mirano a:
- Valutare le capacità cognitive: intelligenza, RAGIONAMENTO E LOGICA, memoria, attenzione, concentrazione, riflessi, velocità di elaborazione.
- Individuare il profilo di personalità: maturità, coscienziosità, stabilità emotiva, flessibilità, adattabilità, resistenza allo stress, leadership e capacità di lavorare in gruppo.
- Indagare le motivazioni e le aspettative professionali: livello di interesse, predisposizione, conoscenza del ruolo, conoscenza del contesto e, infine, attitudine necessaria per affrontare con successo la carriera militare o di polizia.
In particolare con riferimento alla motivazione della propria candidatura militare e di polizia, ti suggerisco la lettura PERCHE' VUOI DIVENTARE MILITARE?
Tipologie di Test Psicoattitudinali nei Concorsi Militari e di Polizia
Tali test psicoattitudinali, si possono suddividere a loro volta in due grandi famiglie: test di personalità e test attitudinali.
Test di personalità
I TEST DI PERSONALITA’ aiutano i selettori a valutare il grado di maturazione, armonia e integrazione della personalità espressa dai candidati. Nonché, il grado di accordo con il profilo ideale richiesto dal particolare ruolo a concorso.
In estrema sintesi, possiamo considerare la personalità come i nostri modi tipici di pensare, sentire (emotivamente) e comportarci nelle varie situazione di vita.
Tra i test più diffusi in ambito militare e di polizia abbiamo:
- Test proiettivi: Rorschach, TAT, Figura Umana, P.F.S., Test di Wartegg (meno utilizzati).
- Test obiettivi (questionari): MMPI-2 (MINNESOTA), 16PF-5, BFA, BFQ-2, BHS, NEO-PI-3, EQ-i, PAI, TALEIA 400A, SCID I e II, TOM (ampiamente utilizzati perché forniscono risultati più “oggettivi”).
- QUESTIONARIO INFORMATIVO AUTOBIOGRAFICO: più che un test, si tratta di un vero e proprio curriculum psicoattitudinale del candidato. Domande aperte e chiuse che possono riguardare: studi, esperienze lavorative, interessi, hobby, famiglia, relazioni affettive, tempo libero, PREGI E DIFETTI, carattere, motivazioni e aspirazioni professionali.
Test attitudinali
I TEST ATTITUDINALI, a differenza dei test di personalità, non hanno come obiettivo la personalità nella sua globalità. Questi test, infatti, si concentrano e cercano di misurare, specifiche e circoscritte abilità e inclinazioni personali, come:
- Test Cognitivi di Ragionamento o Logica (verbale, astratta, matematica, spaziale e meccanica).
- Test Psicomotori di rapidità percettiva, per valutare i riflessi in relazione a stimoli acustici o visivi.
- Valutazione della coordinazione psico-motoria e autodominio emotivo in situazione di stress e non (Test dello Specchio o Panic Test).
- Test Psicosensoriali di memoria a breve termine (Casellario).
- Test di Attenzione e Concentrazione (BHQ, d2-R)
- Assessment Center (giochi di ruolo).
Se, arrivati a questo punto, ti stai chiedendo come approcciare al meglio questi test, ti suggerisco l'approfondimento: COME AFFRONTARE I TEST PSICOATTITUDINALI.
Il Colloquio Psicoattitudinale Militare e di Polizia
Una volta affrontati i test psicoattitudinali, tutti gli aspiranti militari e agenti delle forze dell’ordine, sono sottoposti ad uno o più colloqui psicoattitudinali.
Tali colloqui possono essere condotti da diversi selettori e, pertanto, possono assumere diverse peculiarità:
Per approfondimenti specifici, clicca sul colloquio di interesse e leggi l’articolo dedicato.
A prescindere dalle particolarità proprie di ogni specifico colloquio, tutti e indistintamente, rappresentano il vero momento decisivo degli accertamenti attitudinali. Dunque, non è con i test psicoattitudinali che avviene la selezione (a meno che non vengano utilizzati test di performance a “sbarramento”, come avviene per esempio con i test di efficienza intellettiva, come nel caso dell’Aeronautica Militare).
Il colloquio psicoattitudinale rappresenta il momento di sintesi e di valutazione di tutti gli accertamenti attitudinali e di un’attività di Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia.
Se ti stai interrogando sull'approccio migliore da tenere durante questi colloqui, ti suggerisco l'approfondimento dedicato: AFFRONTARE CON SICUREZZA IL COLLOQUIO PSICOATTITUDINALE.
Quali sono le aree di valutazione degli Accertamenti Attitudinali?
Ogni Forza Armate e Forza di Polizia definisce per ogni ruolo un profilo psicoattitudinale ideale a cui fare riferimento nelle selezioni. Tuttavia, al netto di alcune differenze, tutti gli accertamenti attitudinali militari e di polizia valutano i seguenti aspetti:
- Area Psicologica (caratteristiche di personalità, maturità, armonia e integrazione)
- Formazione (risultati scolastici, esperienze lavorative, attività extra-scolastiche, pratica sportiva)
- Ambito familiare (composizione, storia familiare, qualità delle relazioni, valori familiari)
- Area sociale (qualità dei rapporti interpersonali e affettivi)
- Competenze Emotive (consapevolezza dei propri punti di forza/vulnerabilità e autocontrollo emotivo)
- Tempo Libero (Hobby e Interessi)
- Area attitudinale (motivazioni, aspettative, conoscenze del ruolo e del contesto, valori personali)
Se vuoi conoscere il profilo ideale di tutte le Forze Armate e Forze dell'Ordine, visita la pagina dedicata: ACCERTAMENTI ATTITUDINALI.
Cosa significa Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia?
Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia significa prepararsi a livello psicologico e attitudinale in relazione alle specifiche prove psicoattitudinali.
ATTENZIONE: vi sono, infatti, diversi modi di intendere la preparazione psicoattitudinale per concorsi militari e di polizia.
Per quanto riguarda i metodi e gli strumenti utilizzabili vi sono: lezioni frontali, videocorsi, gruppi virtuali e non, somministrazione di test psicoattitudinali e colloqui e così via.
Come ho già detto altrove (COME SCEGLIERE UN CORSO DI PREPARAZIONE PSICOATTITUDINALE), tra tutte le varie possibilità di preparazione psicoattitudinale, la più efficace è quella che prevede un’attenta VALUTAZIONE INIZIALE, ossia la somministrazione di test e interviste per avere un quadro psicologico e attitudinale completo della Persona.
Questo primo step è indispensabile poiché, senza un “fotografia” psicoattitudinale iniziale dell’aspirante militare o agente di polizia, tutte le eventuali indicazioni (lezioni, consigli, gruppi, ecc.) rischierebbero di risultare inutili, poiché ogni Persona presenta peculiarità uniche e distintive. Infatti, ogni persona deve essere preparata sulla base delle sue caratteristiche. Non è possibile, dunque, proporre modelli di preparazione psicoattitudinale “standardizzati”.
Si pensi all’ovvio consiglio “mostrati sicuro/a di te stesso/a”.
Bene, si tratta di un’indicazione condivisibile (per non dire banale). Tuttavia, anche questo banalissimo e all’apparenza innocuo consiglio, potrebbe non solo non essere utile per tutti ma addirittura, in alcuni casi, potrebbe stimolare effetti controproducenti.
Si pensi ad una persona che, SOLO grazie ad una VALUTAZIONE PSICOATTITUDINALE iniziale, lascia trapelare un certo grado di arroganza e di difficoltà nel rispetto dell’autorità. Consigliando a questa persona di mostrarsi sicuro/a di sé si rischierebbe, a mio avviso, di andare ad alimentare ulteriormente una sfumatura personale che, già da sola, potrebbe risultare di ostacolo al superamento degli accertamenti attitudinali.
Mentre, come potrai ben immaginare, sarebbe molto più auspicabile suggerire a questa persona di riflettere attentamente su questo atteggiamento per cercare di migliorarlo.
Avvertenze ai Candidati e alle Famiglie
Sempre sulla base di questo esempio, capirai bene sono del tutto inutili libri, lezioni, videocorsi e gruppi generalisti, ovvero quelle attività di formazione che non prevedono, prima di dispensare le eventuali indicazioni di miglioramento, una valutazione psicoattitudinale iniziale.
Per non parlare di quei corsi che praticano l’addestramento passivo e illegale (ricerca di test pdf online gratis) delle risposte preconfezionate da fornire ai test e al colloquio. Si tratta di un metodo che abusa della vostra buona fede e che non serve praticamente a nulla!
Quindi, un corso di preparazione psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia efficace deve necessariamente prevedere un’accurata valutazione iniziale, prima di fornire qualsiasi indicazione.
Naturalmente non rientrano in tali considerazioni tutti i corsi che riguardano la PREPARAZIONE QUIZ e la PREPARAZIONE PROVE FISICHE, dove, il fattore "allenamento" risulta, al contrario delle prove psicoattitudinali, fondamentale per superare con successo tutte le prove di un concorso militare e di polizia.
Come funziona il Corso di Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia di Invictus Concorsi?
E arriviamo al cuore di questo post, ovvero al senso profondo del termine “Preparazione” Psicoattitudinale per CONCORSI FORZE ARMATE e di Polizia. Finora abbiamo parlato di metodi e di strumenti. Ora ti parlerò della FILOSOFIA INVICTUS che, a mio avviso, dovrebbe muovere una preparazione psicoattitudinale efficace.
Un’attività di Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia non deve mai ridursi a “istruirti” sulle presunte risposte giuste (che non esistono a prescindere da chi sei!). Le indicazioni di miglioramento, dunque, non devi pensarle a “come devi rispondere”, quanto piuttosto a “come devi essere”.
Poiché gli accertamenti attitudinali non tengono conto soltanto di “cosa” dici, ma anche e soprattutto di “come” lo dici. E il come non è un qualcosa che puoi studiare e preparare a tavolino. O meglio: potresti anche provare a farlo, ma sono quasi sicuro che falliresti.
Perché con questo approccio (fallimentare) di tentare la via delle risposte costruite a tavolino senza riflettere, rischi solo di falsare il tuo profilo, ossia risulteresti finto/a e artefatto/a e le conseguenze sarebbero quasi certamente negative, dato che di fronte a te troverai psicologi e psichiatri selettori con esperienza e competenze tali da riuscire facilmente a rilevare incongruenze e narrazioni edulcorate.
Devi sapere, infatti, che il “come”, a differenza del “cosa”, affonda le radici direttamente nella tua persona. Per questo, qui a Invictus Concorsi si parla di Persone e non di candidati. Perché soltanto fornendo indicazioni che parlano alla tua persona, possiamo sperare in un cambiamento positivo e resiliente.
Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia come il giorno del Concorso!
Sulla base di questa filosofia di intervento, il corso di preparazione psicoattitudinale per concorsi militari e di polizia di Invictus Concorsi prevede:
- primo appuntamento AULA TEST: somministrazione e interpretazione di una batteria di test psicoattitudinali;
- secondo appuntamento:
- COLLOQUIO: conduzione colloquio psicoattitudinale e valutazione psicoattitudinale, che può avere, proprio come nella realtà concorsuale, due esiti: pronto/a e non ancora pronto/a. Nel primo caso, ovviamente, rientreranno tutti quegli aspiranti candidati che, a mio avviso, hanno mostrato buone probabilità di superare lo step concorsuale degli accertamenti psicoattitudinali. Nel secondo caso, ti restituirò, oltre alle tue risorse, tutte le criticità emerse e i “nodi” da sciogliere prima di candidarti o, se già candidato/a, prima di affrontare i vari test e colloqui psicoattitudinali previsti dal concorso a cui stai partecipando;
- ORIENTAMENTO PSICOATTITUDINALE: sempre nel corso del secondo appuntamento, in un ulteriore colloquio di orientamento, riceverai indicazioni reali di consolidamento dei punti di forza e di miglioramento delle eventuali criticità. Discuteremo criticamente e insieme tutto ciò che sarà emerso dai test e nel corso del colloquio di valutazione;
- Inoltre, a tutti gli aspiranti è garantito SUPPORTO PSICOATTITUDINALE ILLIMITATO fino al giorno del concorso. Nello specifico, il supporto consiste nel monitoraggio degli eventuali progressi attesi, nonché nel fornire assistenza in caso di domande e dubbi.
Per quali Concorsi è disponibile il servizio di Preparazione Psicoattitudinale?
Il servizio di preparazione psicoattitudinale è previsto per tutti i ruoli dei concorsi, sia pubblici che riservati al personale interno, di:
- Esercito Italiano
- Marina Militare
- Aeronautica Militare
- Arma dei Carabinieri
- Guardia di Finanza
- Polizia di Stato
- Polizia Penitenziaria
- Polizia Municipale
- Vigili del Fuoco
Ovviamente, il servizio di preparazione psicoattitudinale prevede al suo interno la possibilità di scegliere tra diverse soluzioni. In particolare, sono previste 4 differenti opzioni. Ognuna di esse è pensata per uno specifico concorso e/o ruolo gerarchico:
- Opzione “Colloquio”: Se vuoi vivere l’esperienza di affrontare un REALE colloquio psicoattitudinale militare o di polizia, questa è l’opzione perfetta.
- Opzione “Soldato”: Stai affrontando un concorso per le carriere iniziali delle Forze Armate, ossia VFI Esercito, VFI Marina Militare e VFI Aeronautica Militare.
- Opzione “Agente”: Stai concorrendo per i ruoli iniziali delle Forze dell’Ordine: Allievi Carabinieri, Allievi Finanzieri, Allievi Agenti Polizia di Stato, Allievi Agenti Polizia Penitenziaria, Agenti Polizia Locale, Vigili del Fuoco, Allievi Scuole Militari e Ruoli Tecnici.
- Opzione “Comando”: Questa opzione è la più indicata a chi si sta accingendo ad affrontare i concorsi Allievi Ufficiali/Commissari Forze Armate e Forze dell’ordine. Allievi Marescialli/vice Ispettori Forze Armate e Forze dell’Ordine.
Per restare sempre aggiornati sui nuovi concorsi militari e di polizia, visita la pagina CONCORSI di Invictus Concorsi e sottoscrivi le notifiche.
Quanto costa il servizio di Preparazione Psicoattitudinale di Invictus Concorsi?
Una buona notizia per candidati e famiglie, è che il servizio di Preparazione Psicoattitudinale di Invictus Concorsi ha un costo assolutamente conveniente.
Nonostante l’elevato grado di competenza di cui si dispone, si è pensato, in quanto appartenente all’Ordine degli Psicologi, di restare fedeli al relativo tariffario.
Per questo, il servizio ha un costo a partire da 180,00 euro (iva inclusa).
Vantaggi di una Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia
Vi sono diversi vantaggi conseguibili attraverso l’attività di Preparazione Psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia offerta da Invictus Concorsi:
- valutare il tuo livello di prontezza psicoattitudinale per il ruolo desiderato prima di candidarti o presentarti agli accertamenti attitudinali;
- ricevere tutte le indicazioni per migliorarti, evitando di sperperare tempo, sogni e denaro;
- consolidare la tua fiducia personale, ovvero accrescere il tuo senso di autoefficacia psicologico e attitudinale;
- affrontare i test e il colloquio con serenità e padronanza;
- imparare a gestire l’ansia da prestazione e le emozioni legate alla valutazione;
- acquisire consapevolezza di te stesso/a e delle tue potenzialità.
- conoscere in anticipo le dinamiche tipiche dei test psicoattitudinali e del colloquio;
- orientare i tuoi sforzi verso il ruolo e la Forza Armata o dell’Ordine più in linea con i tuoi desideri e le tue inclinazioni psicoattitudinali;
- infine, ricevere supporto psicoattitudinale (monitoraggio, domande e dubbi) fino al giorno degli accertamenti attitudinali.
In definitiva, investire tempo nella preparazione psicoattitudinale può aumentare significativamente le possibilità di superare i concorsi e di intraprendere con successo una carriera nelle forze dell’ordine e nelle forze armate.
Perché scegliere Invictus Concorsi per la tua Preparazione Psicoattitudinale?
Puoi scegliere il servizio di preparazione psicoattitudinale per Concorsi Militari e di Polizia di Invictus Concorsi per i seguenti buoni motivi:
- ESPERIENZA: la valutazione e preparazione psicoattitudinale è operata direttamente dal dott. Vincenzo Castaldo, già Capitano Psicologo Selettore Militare. Dunque, si tratta di un professionista che per diversi anni è stato proprio uno dei selettori che incontrerai al tuo concorso.
- COMPETENZA: il dott. Vincenzo Castaldo ha all’attivo migliaia di valutazioni psicoattitudinali effettuate tra concorsi militari e di polizia, pubblici e interni, di ogni ordine e grado.
- EFFICACIA: test psicoattitudinali e colloquio psicoattitudinale sono somministrati per valutarti REALMENTE. Attraverso un vero e proprio accertamento psicoattitudinale riceverai una valutazione estremamente simile a quella che affronterai al concorso.
- APPROCCIO PERSONALIZZATO: non riceverai inutili lezioni teoriche sui test e sul colloquio, ma una valutazione e preparazione psicoattitudinale autentica, che ti permetterà di accrescere la consapevolezza dei tuoi punti di forza e, in caso di eventuali criticità, indicazioni concrete e realistiche di miglioramento.
- SUPPORTO: ti affianchiamo fino al giorno dei tuoi accertamenti attitudinali, fornendoti assistenza psicologica, risposte alle tue eventuali domande, dubbi e monitoraggio costante dei tuoi progressi.
- ETICA: il tuo benessere psicologico è sempre al centro del percorso di preparazione psicoattitudinale. Invictus Concorsi non prepara le risposte, ma la Persona che risponde.
- TESTIMONIANZE: basta dare un’occhiata alle numerose testimonianze nelle nostre recensioni, tutte eccellenti, per rendersi conto della qualità del servizio.
Con Invictus Concorsi non perdi mai: o vinci, o impari!
